به گزارش سلامت نیوز ، یوسف رحیمی، نایب‌رئیس دوم شورای عالی سازمان نظام پرستاری، با هشدار نسبت به وضعیت بحرانی نیروی انسانی در مراکز درمانی کشور، خواستار تجدیدنظر فوری در تخصیص سهمیه‌های استخدامی وزارت بهداشت شد. او تاکید کرد که اگر روند فعلی ادامه یابد، کشور به سمت «بی‌پرستاری» حرکت می‌کند؛ پدیده‌ای که می‌تواند کل نظام سلامت را زمین‌گیر کند.
انتقاد از سهمیه‌های استخدامی آزمون شهریور
رحیمی در گفت‌وگو با ایسنا گفت: یکی از مهم‌ترین مطالبات سازمان نظام پرستاری از وزارت بهداشت، اصلاح نحوه تخصیص سهمیه‌های استخدامی آزمون شهریور است؛ چراکه نحوه فعلی، رضایت‌بخش نبوده و نیازهای واقعی نظام سلامت را پوشش نمی‌دهد. او افزود: با وجود پیگیری‌ها، بعید است این خواسته‌ها در آزمون شهریور محقق شود، اما مرحله دوم استخدامی برای دی‌ماه در نظر گرفته شده و امید می‌رود که تصمیمات بهتری در آن مرحله اتخاذ شود.
ضرورت توزیع عادلانه نیروها
به گفته رحیمی، جزئیات مرحله دوم جذب نیرو هنوز نهایی نشده، اما لازم است توزیع پرستاران براساس شاخص‌های واقعی نیروی انسانی در هر استان انجام شود. او افزود: زیرساخت بررسی این شاخص‌ها در دانشگاه‌های علوم پزشکی موجود است و با بررسی آن می‌توان از تمرکز بی‌مورد نیروها در برخی مناطق و محروم‌ماندن مناطق نیازمند جلوگیری کرد.
آمار نگران‌کننده پرستار به تخت بیمارستانی
رحیمی با بیان اینکه استاندارد جهانی برای نسبت پرستار به تخت بیمارستانی بین ۱.۸ تا ۴ است، گفت: در ایران این نسبت به طور متوسط ۰.۹ است و در برخی استانها مانند سیستان‌وبلوچستان حتی به ۰.۴ هم نمی‌رسد. این یعنی کشور برای رسیدن به حداقل استاندارد باید دست‌کم به اندازه تعداد پرستاران فعلی، نیروی جدید جذب کند.
تهران بدون داوطلب!
او به مشکل نبود نیروی داوطلب برای اشتغال در تهران اشاره کرد و گفت: با دریافتی حدود ۱۶ تا ۲۳ میلیون تومان، پرستاران انگیزه‌ای برای کار در تهران ندارند؛ چون هزینه‌های زندگی در پایتخت بسیار بالاست. رحیمی پیشنهاد داد که از نیروهای مازاد استان‌هایی مانند اردبیل، کردستان و کرمانشاه برای جبران کمبود نیروی پرستاری در تهران استفاده شود.
هشدار درباره فرصت‌سوزی
نایب‌رئیس دوم شورای عالی سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: کمبود پرستار یک بحران جهانی است و ایران هنوز این فرصت را دارد که با سیاست‌گذاری درست، جلوی خروج نیروهای انسانی به کشورهای دیگر را بگیرد. او هشدار داد: اگر از فرصت فعلی استفاده نکنیم، کشورهای دیگر پرستاران ما را جذب می‌کنند و نظام سلامت ایران با موج بی‌سابقه‌ای از کمبود پرستار مواجه خواهد شد.